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交通インフラまで生み出す - 雇用創出をも手がけ、地域に活気を
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- 新たな中期３か年経営計画を策定
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- 2022年に100周年。さらなる挑戦を
- 豊富な人材育成プログラムを用意
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- 意欲に応える社内起業家育成制度
- 仙台空港の民営化プロジェクト
- 目的は復興と地方再生のための初挑戦
- 民営化後、旅客数は過去最高に
- 新型車両「2020系」開発プロジェクト
- 前例のない同業各社との共同開発
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- 東急東横線・渋谷駅の
地下化プロジェクト - ３時間半の作業を1年半かけて準備
- 入社２年目で学んだ「巻き込む力」
- 東急東横線・渋谷駅の
- アプリを通じた入場規制情報の発信
- 現場の使いやすさをとことん追求
- 業界初の機能が社内外で話題に
- 「渋谷スクランブルスクエア」開発
- 約220メートルの新たな最高峰
- 課題の多い渋谷を、世界に誇れる街へ
- 「南町田グランベリーパーク」開発
- 商業施設と公園を一体化する街づくり
- 再開発ぎらいが知った、再開発の意義
- ニュース化による事業価値の最大化
- 「情報のプロデューサー」という使命
- 価値観がぶつかったタイでの記者会見
- 日本のスマートホームに進化を
- 国内77企業でのアライアンス結成
- 祖母の言葉から志した仕事
- ３棟の駅前商業施設を全リニューアル
- テナントの説得に心が折れかける
- 学生時代から続く、駅への思い入れ
- 家ナカを支える御用聞き「東急ベル」
- シンガポールのベンチャーと連携
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- 西豪州・ヤンチェップ地区の開発
- 歴史を紐解き、地域の看板を生み出す
- 雇用創出によって真の活性化を
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- 育休直後、時短勤務での挑戦
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- 最大の目的は「人材育成」
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- 一人ひとりの活躍を制度で応援
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- 産休・育休経験者による座談会
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